Первое впечатление о человеке редко поддается изменению. Зачастую оно является самым сильным, и в дальнейшем накладывает отпечаток на общение и сотрудничество. Именно поэтому с самого начала собеседования нужно произвести на потенциального работодателя самое благоприятное впечатление. Какой бы ни была фирма, ее представители встречают будущих сотрудников по одежке, поэтому вряд ли появится второй шанс произвести первое впечатление. Как правильно зарекомендовать себя, о многом рассказав своим внешним видом?
1. Отнеситесь ответственно в выбору костюма.
То, в чем предстоит прийти на собеседование, обязано помочь в закреплении всего образа. При выборе соответствующей одежды стоит уделить внимание и собственному комфорту. Чувствуя себя удобно, вы будете держаться увереннее, чётче отвечать на вопросы, что может положительно сказаться на результате собеседования.
2. Аккуратность.
По мнению подавляющей части специалистов кадрового отдела, больше всего от потенциальных сотрудников может оттолкнуть неряшливый вид. Поэтому лучше надеть недорогой, однако опрятный костюм. И никаких рваных джинсов, глубокого декольте или облупленного лака на ногтях! Обувь должна быть такой же чистой и аккуратной, как и одежда. Приятный аромат туалетной воды тоже может сыграть на руку, но не переборщите — духи могут быть достаточно модными, но абсолютно не нравится собеседнику.
3. Важно учесть специфику организации, в которую стремитесь попасть.
Если это деловое либо учебное учреждение, лучше выбрать костюм в деловом стиле. В то же время, предприятия и организации творческой направленности с радостью смогут оценить не только ваш вкус, но и креативность. Только помните: правила хорошего тона в одежде никто не отменял. Поинтересуйтесь заранее о том, как одеваются сотрудники компании, и постарайтесь хотя бы в деталях соответствовать обстановке.